“不谈嫁妆只谈彩礼合法吗？”

关于彩礼和嫁妆的问题，一些人提出疑问：“不谈嫁妆只谈彩礼是否合法？”彩礼和嫁妆在传统和现代社会中都有其存在的方式和意义，是否合法取决于当地的法律法规和文化背景，在某些地方，彩礼和嫁妆被视为传统习俗，但并不等同于强制性的要求，是否谈论彩礼或嫁妆应该基于双方自愿和协商的基础上，不应将其视为法律问题或强制...

老小区物业突然收停车费合法吗？

关于老小区物业是否合法收取停车费的问题，需结合实际情况具体分析，如果老小区内的停车位属于物业公司的经营范围，且收费经过相关部门审批，那么收取停车费是合法的，但如果未经业主同意或未经相关部门批准，物业公司擅自收取停车费则可能违法，在判断老小区物业收取停车费是否合法时，需考虑多方面因素。...

2025年信用卡逾期无力偿还？这些应对方法你必须知道

面对信用卡逾期无力偿还的问题，你需要了解应对方法，优先处理紧急债务，避免逾期导致的额外费用和利息累积，与银行沟通协商还款计划，争取延期还款或分期偿还，寻求专业咨询机构的帮助，制定合理预算和还款计划，增加收入、削减开支也是解决逾期问题的关键，务必重视信用卡逾期问题，避免影响个人信用记录和未来发展。...

女子景区摸马被咬，马主人责任如何界定？

女子在景区摸马时被咬伤，关于马主人的责任界定成为一个关键问题，此事件引发了关于景区动物管理规定的讨论，特别是在保护游客安全方面，关于责任的界定尚不清楚，需要进一步检查景区的管理规定以及马主人的行为是否合规，此事件也提醒人们在与动物互动时要保持谨慎，遵守相关规定，避免类似事故的发生。...

试用期被辞退是否有补偿和工资？

试用期被辞退，员工是否有补偿和工资发放取决于具体情况，如果员工在试用期内表现不佳或不符合公司用人标准，被公司合法辞退，则没有补偿，但如果公司存在违法行为，如未签订劳动合同或未支付工资等，员工有权要求补偿，至于工资发放，试用期员工应得的工资必须按时足额支付，试用期被辞退的员工是否能获得补偿和工资，需结...