不予认定工伤的法律规定适用情形解析

不予认定工伤的法律规定主要包括特定适用情形，涉及劳动者在工作过程中因自身原因或特定情况导致的伤害，这些情形主要包括劳动者故意犯罪、醉酒或吸毒期间工作受伤等，本文详细解析了这些不予认定工伤的法律规定适用情形，旨在明确工伤认定的范围和标准，为劳动者和用人单位提供指导，确保工伤保险制度的公平性和正常运行。...

做工伤鉴定需携带哪些材料

做工伤鉴定需携带的材料摘要如下：，在进行工伤鉴定时，需准备相关材料以证明工伤情况，需携带工伤职工的身份证以确认身份，需提供与用人单位签订的劳动合同或工作证明，以证明劳动关系，医疗诊断证明、病历资料等医疗证据也是必不可少的，它们能证明工伤的性质和程度，若有必要，还需提供事故现场证人证言或相关证明材料，...

工伤认定完成时限是多久？

工伤认定完成时限因地区和程序而异，一般需要在提交工伤认定申请后一定时间内完成，具体时限通常由劳动保障行政部门根据相关规定和实际情况进行确定，申请人需提交相关证明材料，如工伤事故报告、医疗诊断证明等，劳动保障行政部门会进行调查核实，并根据事实和法律法规作出认定结论，整个流程通常需要一定时间来完成，具体...

工伤评不上10级，如何依法获得合理赔偿？

针对工伤未能评定为十级但仍有合理赔偿需求的情况，劳动者应依法维护自身权益，需详细了解所在地区的工伤保险政策及相关法律规定，若工伤鉴定结果未达到预期，可申请重新鉴定，收集相关证据，如医疗记录、工作场所安全情况等，以证明工作伤害的存在，在律师指导下，通过法律途径争取合理赔偿，包括与雇主协商、申请劳动仲裁...