离职后工资结算期限劳动法明确规定

劳动法明确规定离职后工资结算期限，保障员工的合法权益，根据规定，员工离职后，雇主应当在法定时间内完成工资结算，不得拖欠或延迟支付工资，这一措施旨在保护员工的劳动成果和合法权益，确保员工在离职后能够按时获得应得的工资，劳动者在离职时应当了解相关法律规定，确保自己的权益得到维护。...

2025年打架致人轻微伤如何判刑与赔偿？

关于2025年打架致人轻微伤的判刑与赔偿问题，具体规定因地区而异，轻微伤可能涉及行政处罚和民事责任，判刑方面，根据犯罪情节和后果，可能涉及治安处罚或刑事责任，赔偿方面，包括医疗费、误工费、精神损失费等，建议遵守法律法规，遇到相关问题请及时咨询专业律师以获取针对具体情况的准确建议。...

取保候审保证金缴纳标准及退还时间解析

了取保候审保证金的缴纳标准和退还时间，保证金缴纳标准根据犯罪嫌疑人所涉案件的性质、情节、社会危险性等因素确定，退还时间则在解除取保候审后，经审查无违法违规行为，按照法定程序在规定时间内退还，本文旨在解析保证金制度和相关流程，帮助公众了解取保候审保证金的缴纳和退还规定。...

男子酒后启用智能驾驶被判醉驾引争议

一男子酒后使用智能驾驶系统被判定为醉驾，引发社会争议，该事件涉及自动驾驶技术中的责任界定和法律适用问题，针对此事，各方观点不一，有人认为该判决合理，强调酒后驾驶任何车辆均属违法行为；也有人认为判决过于严格，质疑智能驾驶系统是否应承担责任，事件引发对自动驾驶技术法律规范的深入思考和讨论。...

房东不退押金怎么处理最合法有效?

房东不退押金，租客可以通过以下合法途径处理：查看租赁合同，确认是否有关于押金退还的条款；若无相关条款或协商无果，租客可以向当地居委会或派出所求助调解；若仍无法解决，可向法院提起民事诉讼，处理时，租客应保留相关证据，如合同、支付凭证等，以确保自身权益，合法合理的维权，有助于维护租赁市场的秩序。...

高温作业国家标准规定有哪些？

高温作业国家标准规定主要包括对工作环境温度的限制、劳动者的保护措施以及健康监测等方面的要求，针对高温作业环境，标准规定了具体的温度阈值和操作要求，以保障劳动者的身体健康和安全，针对高温环境下的特殊工作需求，还提出了相应的防护措施和健康监测机制，以确保劳动者在高温环境下的工作安全和健康权益。...