上班途中被树砸伤，算工伤吗

关于上班途中被树砸伤是否算工伤的问题，如果事故发生在合理的上下班途中，且符合相关工伤认定标准，那么受伤者有可能被认定为工伤，具体认定需结合当地的法律法规、相关证据以及实际情况进行综合判断，建议受伤者及时咨询当地劳动部门或律师，以便了解自己的权益和应对策略。

一、上班途中被树木砸伤，属于工伤吗

上班途中被树木砸伤，一般不属于工伤。认定工伤需符合《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。被树木砸伤并非上述规定的特定事故类型。

不过，若能证明树木的管理维护单位存在过错，如未对树木进行合理养护、及时排除安全隐患等，可依据民法典侵权责任编要求其承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等费用。

二、上班途中被人撞是否算工伤

上班途中被人撞，符合一定条件算工伤。依据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

首先，必须是在合理时间、合理路线的上下班途中。其次，伤害是由交通事故造成，被人撞通常属于交通事故情形。最后，本人在事故中不承担主要责任，这需要由交警部门出具的事故责任认定书来确定。若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。若符合上述条件，可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、上班途中被车撞了工伤怎么赔偿

上班途中被车撞，若经认定属于工伤，赔偿流程如下：首先需由单位或个人在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

赔偿项目与标准方面，若已缴纳工伤保险，从工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；存在伤残的，按等级支付一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，由单位按规定支付相应费用。

此外，因是被车撞，还可向肇事方主张人身损害赔偿。一般来说，医疗费等实际损失不能重复赔偿，但伤残赔偿金等项目可兼得。

上班途中被树木砸伤是否属于工伤，这一问题至关重要。若认定为工伤，职工将依法享受相应权益。通常除了确认受伤事实，还需考量树木砸伤是否因工作相关因素导致。比如是否因工作任务需途径该路段，或者是否与工作环境存在关联等。要是对工伤认定标准、后续赔偿流程等还有疑问，比如赔偿金额如何确定、需要准备哪些材料等。别让这些问题困扰您，赶紧联系我们，专业法律人士会为您详细解读，帮您妥善处理上班途中受伤这一棘手情况，维护您的合法权益。