工伤赔偿款由社保基金支付

工伤赔偿款由社保基金支付，这是一种常见的劳动保险制度，当工人因工作受伤或患病时，社保基金会根据相关规定向受伤工人支付一定的赔偿款，以保障工人的合法权益，这一制度的实施有助于维护社会稳定和劳动者的利益，促进企业的发展和社会的和谐。

一、社保的工伤赔偿的款是谁给的钱

工伤赔偿款的支付情况如下：

1.正常参保情况：

用人单位需按时缴纳工伤保险费。

职工发生工伤事故后，部分费用从工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用，包括挂号费、检查费、药费等，以及康复费用，像康复训练的相关费用等；

还有住院伙食补助费，按规定标准给予补助。

另有部分费用由用人单位支付，例如停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；

五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

2.未参保情况：

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，工伤保险待遇由用人单位支付。

工伤赔偿款的具体支付标准和范围，是依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定的。

总之，一般情况下，用人单位承担主要的工伤赔偿责任，工伤保险基金起到辅助支付的作用，以保障工伤职工的合法权益。

二、社保的工伤赔付范围是什么

社保中工伤保险赔付范围包括：一是工伤医疗待遇，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等都在范围内。二是辅助器具配置待遇，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具。三是伤残待遇，根据劳动能力鉴定等级，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。四是工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但需注意，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害不在赔付范围内。

三、社保的工伤赔款是由谁负责赔

工伤赔款相关情况如下：

1.用人单位责任：工伤赔款通常由用人单位负责。

用人单位需参加工伤保险，为全体职工缴纳保险费。

若职工发生工伤事故，经劳动保障行政部门认定后，从工伤保险基金支付相关费用，如工伤医疗费、康复费、伤残津贴等。

2.未缴费情况处理：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤保险待遇则由用人单位支付。

若其不支付，工伤保险基金先行支付，之后用人单位需偿还。

3.第三人造成工伤：在某些特殊情况下，工伤由第三人造成，此时第三人应承担赔偿责任。

若用人单位未缴纳工伤保险费，且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人，工伤保险基金会先行支付。

4.基金追偿权：工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿，以保障基金的合理使用和权益。

总之，明确各方责任有助于保障工伤职工的合法权益。

在探讨社保的工伤赔偿的款是谁给的钱时，我们了解到主要是工伤保险基金支付相应款项。但实际情况可能更为复杂，比如在一些特殊情形下，用人单位也可能需要承担部分赔偿责任。例如，当用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险时，工伤赔偿的所有费用都将由用人单位自行承担。又或者，工伤保险基金先行支付后，若查明属于用人单位未依法缴纳工伤保险费的，用人单位应当偿还。关于社保工伤赔偿款支付主体的这些细节，你是否都清楚了呢？如果还有疑问，赶紧联系我们，专业法律人士会为你详细解答。