农民工工地受伤如何申请工伤认定及赔偿金

农民工在工地上受伤可以申请工伤认定及赔偿金，受伤员工需在规定时间内向所在单位报告工伤，并由单位及时申请工伤认定，员工需准备相关证明材料，如医疗诊断证明、事故报告等，经工伤认定后，员工可根据相关法律法规获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、工伤津贴、一次性工伤医疗补助金等，如单位未为员工申请工伤认定，员工可...

工伤未鉴定如何处理？

对于工伤未鉴定的情况，应尽快进行工伤鉴定以明确工伤程度和责任，如果未进行鉴定，劳动者可自行向用人单位或劳动保障部门提出鉴定申请，同时提供相关医疗证明和工伤证明材料，用人单位有责任协助劳动者完成鉴定程序，如双方对工伤鉴定存在争议，可通过法律途径解决，在未鉴定期间，劳动者应保留好相关证据，以便后续处理，...

离职后工资结算期限劳动法明确规定

劳动法明确规定离职后工资结算期限，保障员工的合法权益，根据规定，员工离职后，雇主应当在法定时间内完成工资结算，不得拖欠或延迟支付工资，这一措施旨在保护员工的劳动成果和合法权益，确保员工在离职后能够按时获得应得的工资，劳动者在离职时应当了解相关法律规定，确保自己的权益得到维护。...

三年合同到期不续签赔偿标准

三年合同到期不续签赔偿标准因具体情况而异，若用人单位不续签劳动合同，应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，若劳动者不续签，用人单位无需赔偿，双方对赔偿存在争议时，可依法向劳动争议调解委员会等机构申请调解，或依法申请劳动仲裁、提起诉讼，合同到期不续签的...

工伤认定申请材料不全怎么办？

当工伤认定申请材料不全时，应根据具体情况采取相应的措施，可以向相关部门咨询需要补充哪些材料，确保申请完整性，如材料确实缺失，应尽快补充齐全，包括医疗证明、工伤事故报告书等，若因特殊原因无法及时提供，可与相关部门沟通，寻求解决方案，应积极配合，确保工伤认定申请顺利进行，针对工伤认定申请材料不全的问题，...