工伤赔偿诉讼时效多久

关于工伤赔偿的诉讼时效，根据不同的法律程序和情况有所不同，劳动争议的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算，而民事诉讼的一般诉讼时效为三年，具体工伤赔偿的诉讼时效还需结合实际情况，如伤害发现时间、伤残鉴定时间等综合考虑，建议受伤者在遇到相关问题时，及时咨询专业律师以获取最准确的法律建议和帮助。

一、工伤人身损害赔偿诉讼时效是多久

工伤人身损害赔偿诉讼时效为1年。从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年时效，除非存在中止、中断的情形，否则将丧失胜诉权。但在时效期间届满后，义务人自愿履行的，不受诉讼时效限制。所以，遭遇工伤后，应及时主张权利，避免因时效问题而影响自身合法权益。

二、工伤人身损害怎么赔

1.工伤认定流程：

确定工伤认定是关键。

通常，用人单位要在事故伤害发生当日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

若用人单位未能按时申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2.赔偿项目明细：

赔偿项目多样，涵盖医疗费、住院伙食补助费等。

其中，辅助器具费用用于辅助工伤职工恢复生活和工作；

停工留薪期工资和护理费保障职工停工期间的生活和护理需求；

若劳动关系解除，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

3.赔偿标准确定：

赔偿标准依据《工伤保险条例》及各地相关规定。

具体数额要综合伤残等级、工资水平等因素确定。

4.用人单位责任：

若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么全部工伤赔偿费用都需由其支付。

总之，工伤人身损害赔偿要先认定工伤，再按规定计算赔偿项目和标准，用人单位未缴保险要担全责。

三、工伤人身损害赔偿程序是怎样的

1.申请工伤认定：单位或个人在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3.赔偿协商与仲裁：双方就赔偿事宜进行协商，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

工伤人身损害赔偿诉讼时效是多久呢？一般情况下，普通民事侵权的诉讼时效是三年，但工伤人身损害赔偿有其特殊规定。在劳动关系存续期间，申请工伤认定是第一步，这期间不存在诉讼时效问题。一旦认定为工伤后，若要主张赔偿，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，双方就赔偿事宜协商不成时，劳动者提起诉讼的时效是一年。这一年的时效关乎着劳动者能否顺利拿到应得的赔偿。若你对工伤人身损害赔偿诉讼时效的具体适用情况，比如在不同情形下时效如何起算、中断等问题还有疑问，联系我们，专业律师将为你详细解答。