危险驾驶罪判刑后立功可否从轻？

危险驾驶罪被判刑后，若犯罪者立功，可以从轻处理，具体情况下，犯罪者应积极向警方提供未被掌握的他人违法犯罪线索，或协助警方抓捕其他犯罪嫌疑人等，若其立功表现被认定，法院在审理时会根据具体情况对其从轻处理，但具体能否从轻以及从轻幅度需视具体情况而定。

一、危险驾驶罪判刑后立功会从轻处罚吗

危险驾驶罪判刑后若有立功表现，通常会在量刑时予以从轻处罚。立功是指犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现。

根据《刑法》规定，犯罪分子有立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

在司法实践中，对于危险驾驶罪罪犯的立功情节，法院会综合考虑立功的具体情况、对案件侦破的作用以及罪犯的悔罪表现等因素，来确定是否从轻处罚以及从轻处罚的幅度。

二、危险驾驶罪致多人死亡会判死刑吗

危险驾驶罪本身法定刑较轻，一般处拘役，并处罚金。但如果因危险驾驶行为致多人死亡，就不再定危险驾驶罪，而可能构成以危险方法危害公共安全罪等更严重罪名。

以危险方法危害公共安全罪，若造成多人死亡等特别严重后果，根据《刑法》规定，最高可判处死刑。具体是否判死刑要综合多方面考量，如犯罪人的主观故意程度、是否有自首、立功等情节，以及案件的具体情况等。司法实践中，只有犯罪行为极其恶劣、对社会公共安全造成特别重大危害的，才有可能判处死刑。

三、危险驾驶罪是否违反劳动法

危险驾驶罪与劳动法是不同法律领域的概念。危险驾驶罪是刑法规定的罪名，指在道路上醉酒驾驶机动车等危险驾驶行为，会受到刑事处罚。

劳动法主要调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系。

从法律关系角度看，危险驾驶罪的认定和处理基于刑法规范，与劳动者和用人单位之间基于劳动合同等产生的劳动法范畴的权利义务关系并无直接关联。所以，危险驾驶罪本身并不直接违反劳动法。

但如果劳动者因危险驾驶罪被追究刑事责任，可能会对其与用人单位的劳动关系产生影响，比如用人单位可能依据劳动合同法相关规定解除劳动合同等，但这并非是危险驾驶罪违反劳动法，而是因该罪导致劳动关系后续变动受劳动法调整。

在探讨危险驾驶罪判刑后立功是否会从轻处罚这个问题时，我们知道立功表现确实是量刑时会考虑的因素。若犯罪分子有立功情节，如揭发他人犯罪行为查证属实，或者提供重要线索得以侦破其他案件等，是有可能从轻或者减轻处罚的。但具体如何从轻，从轻幅度多大，要综合多方面因素考量。比如立功的具体情形、犯罪本身的严重程度等。你是否对危险驾驶罪判刑后的相关量刑规定感兴趣呢？要是对危险驾驶罪判刑后立功从轻处罚的具体标准等还有疑问，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你详细解答。